什么是数学说理比赛？
数学说理比赛是一种竞赛形式，旨在培养学生的数学思维能力、逻辑推理能力和表达能力。在数学说理比赛中，参赛选手需要通过口头陈述的方式，解答一系列与数学相关的问题或题目。
数学说理比赛通常包括以下几个环节：
1.题目解答：参赛选手需要根据给定的数学问题或题目，进行分析、推理和解答。他们需要展示出对数学概念、原理和方法的理解，并能够清晰地表达自己的思路和解题过程。
2.问题提出：参赛选手可能会被要求提出自己的数学问题，并进行解答。这要求他们具备独立思考和创新的能力，能够从数学的角度提出有意义的问题，并给出合理的解决方案。
3.论证与证明：参赛选手可能需要进行数学论证或证明。他们需要运用严密的逻辑推理和数学知识，以及清晰的表达方式，展示出自己的证明能力。
数学说理比赛旨在培养学生的数学思维和沟通能力，提高他们的问题解决能力和创新思维。通过参与数学说理比赛，学生可以更深入地理解数学的本质和应用，培养批判性思维和团队合作精神。
三个部门合作赢得比赛怎么分奖金好？
你好，很高兴能回答你的问题。首先祝你事业顺利！
对于工作来说，干多干少有争议，得到了收获后的分配同样让人头疼。咨询了我身边的资深领导人后大概给出以下意见：
1、奖金并非旱涝保收，我们更注重功劳。每一个成员，都应该为了项目的整体利益服务，如果项目的进度或质量出现问题，大家是“一个绳上的蚂蚱”奖金的指向清晰的导向了项目成员的工作方向，每个人的工作速度影响奖金金额，每个人的工作质量也影响奖金金额。
2、根据项目中的人员参与情况先筛选参与分配项目奖金的人员名单。
3、名单中所有参与人员既是评选人员也是被评选人员；为了保障大家的利益，以及公平公正，更少的制造矛盾，在参与项目中的所有人均有发表意见的权力。
4、所有人员对贡献度，按照贡献比例进行评价；在参评范围内的所有人员可以根据各自对项目中的贡献度，进行按照比例分配评价。
5、每个参与人的评价权重均一致，项目经理或者项目中的某一项负责人可以权重高一些，但一定要在评价前确定并征得大家同意；
6、最终将评价结果如信封，交给一个比较中立的人员或者部门，比如人力***部等。如有必要的话可以找一个个人或部门进行监督。根据每个人的比例求和，并计算最终比例。
个人见解，仅供参考，感谢阅读。
首先我觉得三个部门合作的时候，就要谈好奖金的分配关系，谈好后以合同或者协议的方式签订下来，按照合同协议分发奖金，这样在发放奖金的时候就不会分在很大的分歧，因为白字黑字都写来了。部门之间也不会存在那么多的分歧，不会以为谁的奖金多或者谁的奖金少而愤懑不平。
其次，在没有签订协议的方式下，可以***取协商的方式，三个部门领导心平气和的坐在一起，协商按照怎样的方式分配奖金；期间是按劳分配还是按贡献分配都可以。
最后，在没有协议或者合同的方式下，也没有达成协商的方式下就***用平均分配的方式进行分配。平均分配的方式就是到达全部平均。
每种分配方式就是有利有弊，选择适合三个部门的分配方式才是重要。
但是在进行分配的时候一定要注意几点；
一是，一定要把分配方式进行透明化，任何机制或者任何企业在奖励机制都要透明化。奖励机制不仅能激励我们的部门团结一心的合作，还更大的激发所有员工的潜能。谢觉哉曾说过“人生最大快乐，是自己的劳动得到了成果。农民劳动得了收获，工人劳动出了产品，医生劳动治好了病，教师劳动教好了学生，其他工作都是一样。”
比如在我们公司，所有涉及业务奖金都会将所有分配方式以纸质的方式发到每个业务员的手里，业务员明白了告诉的奖励机制，就会按照这个来努力，来完成自己的目标。不允许任何不清楚或者模糊的奖励，这样员工就会少抱怨，少埋怨，一片和谐的工作氛围也会随之而产生。
二是，说到就要做到。在很多公司或者企业里面，存在画大饼的情况，老板口头承诺你做到了会怎么样，一切都不落到实处。等到要分配奖励的时候，总是拖沓，忽悠，狡辩或者各种理由阻碍分配机制的实行，鸡蛋里挑骨头，这样很难得到员工的信服，一次员工可能会相信你，但是后面员工就不可能信服你，会造成大量的人员流失，直至影响企业的发展。
对于分奖金，其实很好分。因为是合作的，应
该比赛之前就应该讨论怎样分奖金！如果奖金
不多，就三个部门出去吃一顿好的。如果奖金
比较多，最好平分。因为三个部门合作的，所
以也不好谁多谁少。
最后祝各位发财！
首先，任何事情都没有绝对公平，都是相对的。
然后，在这个基础上，我们来讨论，怎么分比较公平，即所谓比较好。
其一、既然是合作，如果分不清主次，那就平均分就行，直接明了，共同参与共同付出嘛！
其二、根据部门分工不同，工作内容的多少，难易程度的不同进行划分，这个划分较细，需要考虑各种因素，还需要各个部门进行协商，最终确定分成比例；这种更为民主些，但会耗时耗力；
其三、赛前定好分成，赛后也就没啥纠葛了。这个如果赛后决定，那就都看着奖金眼红；既得利益面前，谁又肯退让？
其四、三个部门约定好，这次这么分，可能不公平；下次再赢得比赛，就轮流来取得较高比例分成，也不失为一种方法~
