我们公司打算进校园招聘,请问应该怎么做啊?需要注意什么?
招聘以实力计的!
如果你是500强,不管中国五百还是世界五百,估计用不着特别宣传,按单位的程序走就好了!
如果不是,要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫,至于说宣传材料什么的,上点心总会解决!
至于说,不是规模企业,又没有好待遇,心不能留,钱发不到位的,耍嘴皮子的,良心些,就实话实说,碰碰运气,看看人家来不来;如果说为了招人,就天花乱坠的去吹吧,能理解你,但招人的人,小心以后发展不好!
从笔者参加的很多场招聘会看,还是实事求是的好,这牵扯到招聘人的品质,单位的文化、实力!如果求招聘品质,单位就追求上档次吧!如果实在有单位做一些不地道的事,建议你别在那儿混了,换个工作难一时,但不会一辈子留污点!
你需要做的是准备好需要招聘的材料,去学校贴小***,同是准备一场激动人心的演讲。然后鼓动学生加入公司,找到一两个心仪的当场面试。
公司进校园招聘这是很正常的事情,招聘可以不拘形式。
公司进校园招聘可以先选择好当地的高校,多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系,提前做好沟通。
公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。
公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势,要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外,公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。
公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实,不要在学校里把自身待遇说得头头是道,实际学生到公司就业了却落实不到位,这会影响公司在学校的形象,也影响公司的信誉。
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如果你说的是高校招聘,今年的春招基本结束了,而且今年没法举办现场招牌(专场及大型招聘会),都是通过网络招聘完成。有需求的话,联系招生就业办即可,或者去各高校就业信息网,上面有详细的说明,流程以及联系方式。然后按照要求办就可以,有学生感兴趣,他会投简历,你们可以安排远程面试,签约等
如果你说的大中专院校,招聘方式也都是一样,网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于,要去学校招聘,得先打通就业办老师或者学校领导那一关,因为只要学校不点头,你一个学生都招不到,这是和高校招聘最大的区别。
营销策划公司一般都招聘什么专业的员工呢?
营销策划公司职位很多的,包括销售、文案、策划、设计、创意、行政、客服、执行、前台、财务等等等等,不同职位不同要求,你说的是什么职位啊?
商场招聘策划要求?
一、任职要求: 1、统招本科及以上学历,市场营销、新闻、广告学相关专业,接受过新媒体、市场推广和公共关系课程培训; 2、具有1年以上大型零售商场、购物中心活动策划及执行经验,并熟悉文案撰写及新媒体的应用。
3、具有创新思维,具备较强的流程控制能力和团队组织协调能力及团队活动管理经验;
婚礼策划师有什么学历要求招聘?
婚礼策划师是指专门从事婚礼策划工作的人员。一般来说,婚礼策划师的学历要求不是特别高,大多数企业招聘的要求是大专及以上学历,但是更为看重的是对行业的熟悉程度以及实践经验。同时,婚礼策划师需要具备良好的专业素养、沟通能力、领导能力、团队协作能力和营销能力。
在职业发展方面,婚礼策划师可以不断学习、积累实践经验,不断提升自己的专业技能和市场竞争力,以助力自己在行业中脱颖而出。
开酒吧需要招聘那些职位?
最简单的就是 ,业务经理招聘人员不限,因为人月多给你带的生意越多,楼面经理一个有能力的就够了,主观一个,服务人员根据自己店里面的情况来定,小的话就把主管不要了,吧台里面,招聘吧籽,吧丽,挑酒师,在招聘DJ师.后台招聘,策划部经理,仓库仓管,后吧里面招聘,果盘师,在招一个出货的,还有收银子的在就 是保洁,大概就这么多吧,如果酒吧小的话一切从减
国内较好游戏公司招人标准?
您好,国内较好的游戏公司在招人时通常会有一定的标准。首先,他们会优先考虑有相关工作经验的候选人,尤其是在游戏开发领域有经验的人。
其次,他们会看重候选人的技能和能力,如熟练掌握编程语言、熟悉游戏引擎、有良好的团队协作能力等。
此外,他们也会注重候选人的学历背景和教育经历,如计算机科学、软件工程等相关专业的本科或研究生学历。
最后,他们也会考虑候选人的个人素质和潜力,如沟通能力、创新思维、适应能力等。总之,国内较好的游戏公司在招人时会综合考虑候选人的各方面因素。
各职位要求不一样。游戏公司对于程序员的学历和专业要求非常高,最少也要本科计算机编程专业,还有英语能力的要求。
策划职位基本上也要在大专以上文凭,对于美术人员的学历要求不是很看重关键是看作品能否达到公司录用要求。当然不排除一些例外,没有学历但是很有能力有技术的人。可以向GA游戏教育了解一些情况,他们还是是比较专业和中肯的培训机构,希望对你有所帮助 不至于那么迷茫。