- 要做一个关于C罗和足球的PPT，但不太了解，你有哪些知识分享？
- 体育课游戏导入要解决的问题？
- PP体育看欧冠却重复收费，引发众多球迷表示哀叹“怀念乐视”，你还会花钱看球吗？
- 和领导同车去办事，不说话挺尴尬，但又不知说什么，该怎么办？
要做一个关于C罗和足球的PPT，但不太了解，你有哪些知识分享？
截止到2016年，全世界体育运动员总共有20位捐款慈善达到千万欧元，前二十有三位足球运动员，分别为C罗，内马尔，奥莱利（女足）。总体排名第一的就是C罗，很多人都只记得C罗的张狂却记不住C罗默默的做慈善。
08年汶川地震，国际足坛上就3个人捐钱，C罗，托雷斯，还有罗比尼奥。08年的足坛，巨星云集，比他们名气大的也有很多，能表达善意的就这3个。
现役球员五大联赛射手王，欧洲杯射手王（欧洲杯冠军葡萄牙史上第一个大赛冠军），***史上射手王加***助攻王，葡萄牙国家队射手王，皇马队史射手王，在英超西甲两大联赛荣获了金球奖和世界足球先生(英超史上唯一足球先生)唯一一个连续七年进球50+
体育课游戏导入要解决的问题？
体育课教学导入的方法:
一、游戏导入游戏是课堂教学的调味剂，是宣染课堂气氛的广告。运用游戏的这种功能，将学习的知识内容有机的结合起来，精心设计出与新课有关的，形式新颖的游戏，活跃课堂气氛，调动学习的积极性，使学生身心愉快的进入学习，从而达到理想的效果。
二、直观导入即教师要借助于现代教育技术手段或直接教具等，播放与教学内容紧密相关的录象片、幻灯片、技术分析片等，或挂图、照片、活动黑板等直观教具导入新的内容的方法。
三、故事导入即把一个故事或一个典故，与所教内容联系起来，通过对故事进行分析带出课的主要内容。
四、情境导入即设计与教学内容相联的情境，调动学生的创新思维，在不同的角色中完成不同的思考。
五、示范导入示范是教师给学生展示正确规范的运动表象过程，语言则是对运动表象进行合理的描述和概括，两者结合是帮助学生学习和理解要领的重要手段。
六、视听导入即通过对学生视觉和听觉的***，激发学和练的兴趣。
PP体育看***却重复收费，引发众多球迷表示哀叹“怀念乐视”，你还会花钱看球吗？
市场行为交给市场解决，足球比赛本就不是免费的。这是一门生意，既然是生意，就有做生意的规矩，不要在该讲规矩的时候谈情怀。同时，也请记住，免费的也是最贵的。个人观点，仅供参考。
看毛线的看，有那个闲钱，买点啤酒买只烧鸡岂不美哉，便宜谁也别便宜别人，亏待谁也别亏待自己，还傻傻的花钱去看球。本来足球在我国就不是主流，娱乐节目而已，话说回来，这种又收费又卖广告
如果收费合理且服务质量好，那么花钱看球是理所应当，可是PP体育现在的吃相太难看了！
近日，苏宁旗下的PP体育被球迷告上了消费者协会，原因是:赛季开始前许多球迷都购买了该公司推出的“死忠包”业务，说明中明确写着将包含球队整个赛季的所有比赛，但是随着***比赛拉开大幕，球迷们却发现无法观看***比赛，还需重新购买才行。
显然，这是明显的“店大欺客”行为。我们都知道PP体育垄断了***比赛的转播权，想看***只能从这里看，这才使得他们有恃无恐。即便是在被消协点名后，PP体育也只是给出了两种解决方案，要么退款要么加钱，这明显是没有诚意的行为。
许多球迷甚至开始怀念当初的乐视，的确，乐视当年的1080P画质可比PP体育流畅多了，而且比赛过程中也没有任何的卡顿，而PP体育比赛时常被卡成PPT。就PP体育这种表现，我相信没有多少球迷再愿意花钱了，因为他们只想赚钱而不愿意做好转播。
您的关注是对我最大的支持，我将带来更精彩的回答！
和领导同车去办事，不说话挺尴尬，但又不知说什么，该怎么办？
我曾经有个领导，50出头，三婚，找了个30出头的妖艳小媳妇，生了个儿子，当年刚一岁吧，蹒跚学步的年纪。那天他媳妇突然有急事去医院了，临时把孩子送来让领导看个把小时。那天碰巧有个总部的同事过来培训，下班蹭我们的专车去车站。那个总部的同事最后一个上车的，只有领导旁边的座位是空的(你懂得)他跟领导打了个招呼，坐了下来。
为了避免无话可说的尴尬，开始逗领导怀里的孩子，给孩子逗得嘎嘎乐。那个孩子也乐意跟他互动。眼瞅着一片其乐融融的气氛。可能是有点放松警惕了，觉得是不是可以更拉进跟领导的距离，市里的同事终于开口了：“刘总，这您孙子吧？真可爱！几岁了？”然后不等领导回话，又去逗孩子：“来，伸个小手指告诉叔叔，你几岁了？”哇靠～这给我们后面一车人差点没尴尬死。简直不忍直视，还又忍住不能笑。
我们领导倒是贼淡定，语气平淡地说：“这是我儿子，不是孙子。”所以，由此可见，第一、尬聊有风险，话题选择一定要慎重。
说错了还不如不说。聊天请选择安全系数高，不会出错的话题。外出办事嘛，可以聊聊对方公司的情况或者跟接下来工作相关的事情。
第二、看司机是谁吧，必要时听书听广播也可以避免尴尬。
如果是打车，很多司机喜欢听103.9了解交通路况情况。如果是你开车，我可以放点音乐。一般不会出错，不过我还真是百年不遇遇到了一回。
再说现在的领导，有段时间总加班，回去就会搭领导的顺风车。我一般都会尽量避免跟领导单独相处，因为他的气压特别低，一旦没有工作的话题可以持续，气氛很容易尴尬。不过好在他有个特点，他喜欢开车听书，平时没事在办公室也听。所以一般不尴尬，唯独一次。
咱也不知道领导那次听得啥书，一个男主播，一会捏着嗓子扮女人，一会低沉着声音扮老头，剧情就是那个女人为了政治目的要勾引这个老头，这个老头也是个不正经老头。俩人你一言我一语，还挺露骨。加上男主播扮风尘女人那个拿腔拿调的动静，哎呀妈呀，我这个鸡皮疙瘩。我还偷偷瞟了两眼小屏幕上的进度条，我琢磨尼玛啥时候能播完这一段。
第三、无效社交还不如各自放空。
各自看手机或者温习PPT，再查阅下相关资料，都可以缓解这个尴尬情景。
领导未必都喜欢聊天，人有可能还想自己静一静呢。
好了，我的回答就到这里了，希望可以对你有帮助。希望你早日找到适合自己的方法。
我是虾米er，聊聊工作，感悟生活～
我曾经有两年县委办公室秘书经历，那两年是最繁忙的两年，几乎天天都和主要领导在一起。记得最初跟领导外出时，我坐副驾，四个小时车程，领导在后座，车里的气氛十分奇怪，我不知道说啥，领导也不说话，尴尬至极。虽然困得要死，但是不敢睡觉，就这样撑着眼皮挺到了目的地。
之所以跟大家分享这段经历，是因为那时候也在为这个问题纠结过。随着工作阅历的增加，我越来越觉得，作为下属，和领导同车时，到底应不应该说话，还是要区别对待。一切要根据领导的性格、脾气、职务，以及和自己的远近亲疏来确定。
如果是自己的直属领导（一把手），我们还是尽量不要主动说话，因为领导都比较忙，没那么多精力和自己闲聊。如果领导主动和自己闲聊，就要保持适度的放松状态，不要紧绷着，别给人局促感和紧张感；但同时也千万别侃侃而谈，凡是都要有个度，否则会给领导留下夸夸其谈的印象。对领导来说，他们一般都有看人的本事，能从你的只言片语、一举一动中揣测你的性格特点和能力水平，尽量不要因为自己的不恰当表现给领导造成认识上的偏差。
如果是自己的分管领导，关系又比较熟悉亲近，如果气氛有些尴尬，建议适当的找一个工作中的话题，或者自己工作中的困惑，拿出来请领导给指点指点，这时领导一般都会十分高兴的。当然，话题千万不要选错，别主动聊自己分外的工作，也不要主动提别人的是是非非。即使领导主动提起，自己最好不要表态。
如果是不熟悉的其他单位领导，建议大方一些，主动向领导自我介绍，如果领导有聊下去的意愿，就继续；如果对方没啥兴趣，就此打住。总之，一定要给兄弟单位的领导留下好印象，展示自己单位的良好形象。
以上建议，希望***纳，谢谢。
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