春节前各单位都在搞文艺表演，员工加完班还要排练节目，你认为这样做是否有必要？
我们单位也是这样，但是我觉得也不是非常的有必要，不过企业公司还是想在年末把大家凝聚在一起，才会组织活动，发展一下企业文化，至于演出的质量，大家都不是花枝招展的年纪了，马马虎虎就行，一年就这么一次，忍忍吧，过一个完成的年。
一年有几个年会？是不是所有人都要去表演？为什么会选到你？平时跟同事相处的怎么样？工作中有没有乐趣？想不想升官发财？排练一次是不是严重影响到生活？……
请先逐一思考这些问题，我想心中应该有答案了吧！
我的观点是，付出就有回报，官越大操心事越多。想往高处走，就应该比别人多付出，多操心！如果对工作没有热情了，干嘛还坚持？赚钱的机器吗？
有必要！
1、这是企业经营硬手段之外的软调节
企业是以经营为最主要工作的，经营活动是由员工来完成的，而员工的行为受到企业制度的严格管理和规范，也就是一直都是绷紧的弦，而春节的文艺表演提供了一个机会，放松一下，而且是集体的放松，对于整个经营企业是个调节。
况且，这种文艺表演都是与年会相融合的，在总结的时刻、憧憬的时刻，让大家充分的放松，符合文武之道一张一弛的古训。
2、观察人、发现人、使用人的好机会
工作都是有一套考核激励机制的，但对于人而言这并不全面，有些人由于工作岗位、工作性质的限制，并没有机会去展示自己、表现自己。
不过，如果有机会，没有人会拒绝舞台，企业就是一个舞台，人尽其才知人善任往往只是管理者的一个理想。
文艺表演，从策划、准备、彩排到最后的搬上舞台，需要无数人的参与和配合，就会很容易看到每个人平时不容易被看到的一面。
有人工作做的一般，但是有文艺天赋，下一次就可以考虑接待同类的合作伙伴人员；有人平时很严肃，但是演的小品竟然惟妙惟肖，说明他为了工作刻意的隐藏了自己的幽默；有人岗位不高，但是准备的过程中，每天都热心的为大家服务，是不是可以考虑调整到行政部门工作......
3、这是企业文化的重要组成部分
我以前在大型国企的家属院生活过几年，几乎每周末两天都会组织文艺汇演、歌咏比赛、篮球赛、乒乓球赛之类的活动，大家的参与热情很高，公司的效益也不错，往往很多人在遇到更好的机会想要跳槽的时候，就会感慨或者留恋公司的氛围，说明这种活动本身就是一种凝聚人心的手段。
公司与员工，当然是合同保障下的利益交换关系，用员工的劳动力、时间和能力去交换工资，而软性文化的介入，就会为***裸的交换关系披上和善的面纱，而这种文化所营造的归属感、凝聚力、人机融洽度，也是其他手段很难达到的。
这个实在没有必要。这样做就是满足领导的虚荣心。大家忙了一年了，个人有个人的爱好，应该给员工们自由时间，排练一些水平有限的娱乐节目，耽误大家时间，最大的收益就是领导们听一些歌颂他们的声音。无它！
为什么周一至周五工作、周六周日休息的制度几乎全世界通行？
其实这是无数人，无数个无产阶级同胞***努力争取到的。我们国家一开始没有这传统，后来大小礼拜，到最后终于有一批人可以上行政班了。结果大部分人还是没有双休的条件。
这个双休其实是有血有泪的。
我来回答你这个问题吧：
1.旅游，对于绝大多数的人来说是比较奢侈的事情。是经历忙碌后寻求放松的过程，是缓解压力，舒缓疲劳的方式之一；是花费较大，成本较高的一种***活动，是认识世界，感受美好事物的途径。所以，旅游是快乐生活中一个组成部分，但不是必要的部分。长时间的旅游可能会让人丧失斗志，变得慵懒，身心疲惫，甚至脱离社会的，另外旅游需要大量资金支持，普通人无法支撑持续旅游的费用。
2.对劳动者而言，养活自己或家庭，改善生活，实现自我价值才是重点。***和休息有时候并不能解决很多人的生活问题，现实生活中大部分的烦恼并不是来自无法***和休息，大多来自金钱，事业，感情等方面。解决生计问题，提高收入，稳定工作，升职加薪，完成工作带来的快乐是无法用其他方式代替的。而且，人体也有生物钟，有规律有计划有目的的进行连续工作是有利于身心健康的。不论是五天工作日，还是六天工作日规律的工作和休息符合大部分人的需求。***休闲，可以当成一种奖励，也可以当成一种调剂，但不能首末倒置。
3.对于雇主或企业，机关事业单位来说，规律的工作日，协调一致的工作时间，绝大多数人共同进行社会活动是非常重要的。工作日上班，休息日休息可以让生产生活有***有安排的持续运作；可以节省大量的人力物力来协调工作安排或改变；社会发展，经济活动也可以按照统一的工作时间进行，至于人流量，交通拥堵，挂号难，工作流程在整个社会活动中只能是微小的一部分，解决次要和主要矛盾要进行统筹安排，有的放矢，而不能无限放大某些不足，使社会陷入一种混乱当中。
4.还有人性和法律，道德的相关问题。例如，就算有上面115天的***期制度，也一定会有人不执行，也一定会有人不赞成。有时候一个制度，制定容易，初衷和想法是好的，但想落实到位，确实要考验个方面的水平。
5.总结一下，普遍存在的事物，规则，方式，行为，之所以普遍存在，就一定有它存在的道理。这个道理也许符合绝大多数人的三观，也许符合事物发展的规律，也许是这个时代发展的需要。所以，放弃一些不切实际的想法，理性一点，轻装上阵也许会比旅游，***，休息更加对自己有利。
希望***纳我的回答，纯手打，点赞哦！
很高兴回答你这个问题，我国是自1995年5月1日起实行的双休日，时任***院总理的***签暑了***院第174号令，规定，从当年的5月1日之后，改为每周工作时间40个小时，星期六日休息。
新工时制度使人们自由支配的闲暇时间增多，同时也促进了第三产业的发展，电视台在周末安排了很多的综艺***、晚会之类的节目，大大丰富，改善了人们在休息天的生活***、生活质量。
世界上几乎所有国家都是实行的双休制，那为什么会这样？
双休日的起源，首先，我们现行的七天一周的立法起源于***教中，上帝在七天内创造世界的传说，星期天是教义规定的，用来崇敬上帝的一天，过去人们在这一天工作或者***都是会受到惩罚的。后来才逐渐演变成为休息的一天，可以用来自由支配，***教规定的休息日是星期天，而犹太教规定的是星期六，***们只是在星期五休息。
现代的休息日概念起源于美国，由于美国是个移民国家，而上文提到的***教和犹太教的礼拜日不是同一天，而有很多雇用犹太人员工的企业，不得不在星期六给员工放***，以尊重他们的信仰，这与星期日休息的大部分***教工人不一致，产生了许多不方便，所以美国索性星期六和星期日都放***休息，后来在罗斯福总统时期，干脆从法律层面确定了一个星期工作40个小时，工作五天，双休两天的制度。
后来世界上很多其他国家也接受沿用了美国的这种工时制度，结果就形成现在世界上，几乎所有国家都在实行星期六、日双休的工作制度。
很高兴回答这个问题。根据我了解，全世界并不是所有的国家都是周一至周五工作，周六周日休息。
在大部分欧美国家，的确大部分是周一至周五上班，周六周日两天休息。但是，在一些信奉***教的***与中东地区，有些国家是周日至周四上班，周五、周六两天休息。
关于休***制度，早期与西方《圣经》的创世纪有关。上帝很忙，每天在忙于创造众生，到了第七天的时候，无事可做，就安排休息了一天。至于周六休息，这个应该是后人每天工作太累自己添加上去的。***世界的情况不太了解，估计应该也大同小异。
在欧美国家，一些企业每年到了7至8月份，可能是类似高温***，通常会休息一个月。在国内，也只有大中小学教师与学生才有暑***。
国内休***制度的不合理，很大程度上是由于国内的一些大中小企业违反国家的法律法规。只要加大对这些违法企业的执法力度，相信我国的休***制度也会逐渐完善起来。
首先感谢邀请，我想对于休息这个概念的话，没有人能比中国人更有体会，毕竟我们2020年经历了一个非常的春节，这个春节我们的***期延长了不少，在家里都被关疯了，很多人的感觉其实上班挺好的，在家休息时间长了反而受不了了，人就是这样啊，没有休息时间的时候拼命的想休息，有了超长的***期，又觉得还是上班好，工作好，所以凡事都有两面性！
正常的上班时间，一年被分成了52个星期，每个星期七天，大家都很痛恨星期一，然后从星期一上班开始就开始期盼着周末，这种状态就像一个陀螺，周而复始的旋转、重复，好像每到星期三的时候大家就觉得希望的曙光来了，要到周末了，到星期五了，就开始很兴奋了，现在已经是周末了，下午下班以后就可以休息了，这就是疲惫工作一周后的状态，这是生理上和心理上的需求，需要这么一个时间去调整，去休息，毕竟我们每个人都不是铁打的，都需要休息！
文化交流有哪些活动？
文化交流是促进中外民族友好和理解最为重要的途径。可***用多种形式，组织与国外的国家和地区进行各种门类的文化艺术交流。如，书法，绘画，工艺品展览，组织书法家，画家，歌唱家，工艺美术家和文艺团体赴国外进行考察交流和培训。
文化交流指的是发生于两个或者多个具有文化源差异显著的关系之间的交流。文化交流促进人们互通有无，增进文化发展与丰富情感，文化交流大致可分为，文化***流，商品交流，技术交流，信息交流等
文化活动可以分为几种：专题竞赛类、沟通类、知识类、***类、体育竞技类、艺术类等。如举办工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、***、图书阅览、征文比赛、摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、“五月歌会”、“戏剧之春”、“班组之声”等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动。
扩展资料：
一、企业文化活动：
企业文化活动是指企业根据企业经营、发展的需要，结合企业员工的需要和特点，所开展的各种文化活动。
主要包括：为提高企业员工的文化素质和劳动技能开展的学习培训活动；为开发企业员工智力，培养员工的创造性和成就感，开展的技术[_a***_]活动；为培养和提高企业员工艺术审美水平和艺术创造能力开展的文学艺术活动；
为丰富企业员工的精神生活，陶治员工情操的***活动，为培养企业员工拼搏精神，增强体质开展的体育竞技活动；为使员工增强对企业的感情，加深对企业***环境和文化氛围的依恋，开展的***性活动；为使员工树立起主人翁意识，强化和确立共同理想和企业意识开展的思想性活动，等等。
二、特点：
第一，功能性。
不论是哪种形式的文化活动，一般说来，都是为了发挥其特定功能而进行的，并不是因为它们与其特殊的企业生产有必然的、内在的联系（当然技术性活动有些不同），已如上述。还要指出的是，一般企业文化所具有的如发展物质文明的主导功能、对精神文明建设的主体功能、对智力开发的动力功能、对共同意识的凝聚功能等，它都具有。
第二，开发性。
这包括三个具体内容：一是开发生活，拓展人的生活空间，丰富人的生活内容，增添人的生活乐趣，美化人的生活、心理、文化环境。二是开发人的素质，包括人的体质、智力、脑力以及道德情操、价值追求、品质修养等。三是生产、技术、工艺、产品等的开发。
第三，社会性。
企业内搞的各种功能性文化活动，本身即带有共性，是社会各企业、事业单位、学校、团体等都可以搞的“通用件”（专业技术培训等例外）。另一方面，他们又可通过这些功能性文化活动，如歌舞晚会、舞会、各种球赛、报告会等，同社会各界加强联系，相互交流信息，提高企业的社会声望；同时，在与社会各界日益增多的接触中，亦可更多地了解用户、消费者对本企业产品、服务的意见和要求，提高产品（服务）质量，促进企业生产经营的发展。
文化交流活动的种类有很多包括举办书法、绘画、工艺品展览等；还有组织歌唱家、书画家、作家开展一些文流活动；承办、代理、策划、出访、编缉出版书刊等业务；与其它国家开展旅游、文化、经济方面的研讨会；还有关于国内各个地区间的民俗、工艺等方面的文流及展缆活动。
大理篝火晚会每天都有吗？
不是每天都有的，大理市，白族自治州的首府，苍山之麓、洱海之滨，是古代南沼国和大理国的都城，作为古代云南地区的政治、经济和文化中心，时间长达五百余年，大理被中国***列为第一批24个国家历史文化名城之一，中国首批十大魅力城市之首，
每星期五星期六有篝火晚会。
大理密湾旅游文化小镇紧挨大理古城，背靠苍山，面朝洱海，还充分融合了大理白蛮文化、宗教文化、汉唐文化、南玉文化等多元文化特点，在这里举办的万人篝火晚会定会给你不一样的体验，感受不一样的大理风情，同时还能进一步了解大理的民风民俗。
