boss直聘总部 位于北京哪里？
在北京市朝阳区太阳宫中路8号冠捷大厦3层302，是从事保险代理业务；技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让；经济贸易咨询；企业管理咨询；企业策划；设计、制作、代理、发布广告；承办展览展示活动；组织文化艺术交流活动（不含演出）；销售计算机、软件及***设备；电脑图文设计、制作；应用软件服务（不含医用软件）；会议服务；数据处理；公共关系服务；从事隶属企业劳务派遣业务的联络。
（市场主体依法自主选择经营项目，开展经营活动；人力***服务、保险代理业务以及依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
boss直聘世界杯广告广告词？
BOSS直聘在2018年俄罗斯世界杯时凭借“找工作和老板谈”的魔性广告，给球迷留下了难以磨灭的印象。
今年，BOSS直聘虽然在广告中没有使用上述文案，但把LOGO直接放在了比赛直播画面的比分牌下面。这样一来，BOSS直聘的品牌露出时间更长，效果也更直接。
boss直聘每天可以投多少？
Boss直聘每天能发布的岗位是根据你的会员情况。如果你是普通会员的话，竞招岗位是发布不了的，普通岗位可以发1~2个。
那如果你是按月缴交的会员，或者说是按年缴交的会员，那发布的岗位是不一样的，比如说竞招岗位有的可以发布10个。那如果是按进招岗位开通的月费，那可以开通一个竞招岗位。
有在BOSS直聘应聘的经历吗？成功率怎么样？
个人感觉boss直聘上主动联系的人比较多，不过很多情况下和你想找的工作都是不匹配的，比如你想做IT业，招聘销售的也会给你发消息。
有部分的工作岗位在求职意向里会显示的很诡异，打个比方，你是销售主管，你还想找这个岗位的工作，你在求职意向里想找这个岗位进行设置，显示出来的可能是销售员（销售主管），在你选择后，求职意向里只显示个销售员，括号里的内容自动隐藏，然后每天大把招聘销售员的人给你发消息。导致垃圾信息特别多，烦不胜烦，一口气接几十条招聘信息没有一个是正确的。
另外，别觉得boss上的HR是先看了你的简历再联系你的，太天真了，人家是***消息出来，直接撒网***，谁要是回了消息那就继续聊。直接看简历是需要花钱的。
还有一些不算boss特有但是普遍存在的问题吧，比如，1.HR的素质良莠不齐，2.一家公司可以注册多个招聘者，一天可能接到同一家公司的多条信息，3.挂羊头卖狗肉，实际招聘岗位和挂出来的岗位不符。4.薪资水分大，5.HR说不了几句话就一切免谈。
找工作别靠单一的app，各个***都挂一下简历吧。
就是在网上找工作，要擦亮眼睛。里面的招聘信息有真有***，天上不会掉馅饼，当你看到某个工作又轻松钱又多那就不要相信。当然真实的招聘信息还是有很多的，只要不怕苦不怕累，还是能找到工作的
上面的公司不是很靠谱，说实话，我从去年在上面应聘工作，跟他们聊的跟过去面谈说的，相差很大，你只能信一半，有些感觉就是人事的一个指标，让你去面试而已。那上面响应还是挺快的，基本上是一些中低端的工作，高端的一般都是没下文了。所以，不要盲目的是面试，去之前还是得查下他们公司的规模，成立时间，具体做什么的，然后再实地考察，看说的跟实际的怎么样。总的来说，还是朋友同事推荐的稍微靠谱一点，所以能有人推荐还是尽量内推，这样面试成功率也会高很多，不会亲易就淘汰你，没有的话，只能借助这个平台了，还是做得可以的。
我现在的工作就是在boss直聘上应聘成功的。
当时，我先设置好可以接受的工作的区域（离家太远的肯定pass掉啦，每天花那么多时间在通勤路上不值得）和感兴趣的工作岗位，再搜索一下，系统页面就会更新出一系列与我的设置相关的推荐职位，上面也会注明招聘单位和基本的薪酬***，可以一项项的点进去查看详情。我的首选是外企或者国企，接着是本地规模较大的企业，小公司原则上不列入考虑范围。
然后，我找到了自己心仪的公司和岗位，和HR打过招呼后，把简历发送给对方。随后HR找我进行了一个初步的“面试”，当然这次“面试”是在手机上进行——boss直聘是一款基于线上对话的招聘软件，其宣传的广告语就是“用聊天的方式找工作”，所以“面试”的氛围更加轻松。
“面试”后，HR通知还需要部门主管面试一回，和主管面谈后他应该对我也比较满意吧，让我直接再找HR面谈一次。这次和HR就是真真实实面对面的面试了……她所提问的其实也跟第一轮“面试”的问题差不多，不过一些细节会问得更深入和具体。最后可能我的表现让她觉得ok吧，给我最终敲定的工资比一开始定下的数字还高出了一些哦！奈斯[玫瑰]所以我对这次应聘的结果很满意呢！
可能得看做什么行业岗位的吧。我做it类的，一直用boos直聘，几乎也没有遇到挂羊头卖狗肉，或者骗子，或者其他，因为首先我们it类的工作大多数用这个***，包括企业单位也都喜欢用这，其次就是本地***也比较靠谱放心。
如果是服务行业的，建议不用投，满大街都有招聘，如果某个行业的管理层，那么可以直接搜岗位，比如“餐饮主管，运营经理之类”。
当然更多的还是得看自身意识，和社会经验，如果遇到不放心半信半疑的面试或者单位，可以多用度娘查一下相关信息。
boss直聘流程？
第一步：在你众多的手机软件当中找到并打开boss直聘软件，点击之后进行账号的登录，登录完全之后直接进入相关的主页面。
第二步：在boss直聘的主页面中，找到左下方的“职位”选项，并直接点击进入相关页面，在“职位”的界面，你需要找到你自己喜欢的职位。
第三步：找到喜欢的职位之后，直接点击该职位进入相关的界面，然后点击页面下方的“立即沟通”按钮，之后就可与该公司的boss进行相应的聊天对话了。
第四步：在你点击立即沟通之后，系统会自动给对方发一段话，你需要等待对方的回应才能进行下一步的“投简历”操作。
第五步：等你们双方进行沟通之后，你可以选择页面右上方的“发简历”将个人简历投递给相关的boss，当然boss也可以直接在相应聊天界面中，直接点击查看你的简历。
boss直聘如何高效招人？
我觉得招聘方想要保质保量的招人的话，那么首先受聘岗位不能虚***，不能挂羊头卖狗肉，不能去面试了和岗位不相符，第二点是工资待遇，***应该基本的写出来，毕竟大家找工作都是为了生活嘛，如果你这两点都符合我们的期望，那我们入职的机会会大大增加的
