女人过三八节最难忘哪些事？
谢邀！我往年过节无非是先生发红包给我，或者买护肤品之类的送给我。今年受疫情影响，取快递不方便，便没有买礼物。
但是，今年三八节，却很是难忘。因为每个月8号都是我交租的日子。昨天我却不知道忙活什么给忘记了。中午的时候房东阿姨发来微信说给我减半个月租。我既惊喜又羞愧！
前一天还记着的，到了当天却忘了，还要人家提醒。这是以前从未有过的。后来一想，可能是因为要减租，所以才发信息来给我，想到这儿，更是羞愧。
受疫情的影响，上个月她已经减了我一半租了，这个月又给我减了一半。真的很是感激她的好心和谅解。之前发朋友圈，很多人都说她们没有减分毫。思及此，更是感念她们的好心和关怀！唯愿好人一生平安，疫情尽快结束。我想，到时候，我也该买些东西去看望她们。
这是一个困难特殊的节日，因为疫情困在家，千万“战士”抗疫前线持续奋战；这是一个温暖难忘的节日，因为，我看到了很多好人，感受到了很多温暖。我爱我的祖国，我爱那些亲爱、可爱、善良的人儿，前所未有的热爱！
致所有善良、努力的人儿，都被这个世界温柔以待！
国际劳动妇女节我国民众称之为三八节。是世界上所有成年女性朋友的共同节日。一般都是中年女性朋友过这个节的期望值比较高。像那些十几二十岁的女性朋友，希望过的是情人节，像每年的2月14号，5月20号到我国的农历七月初七。在这些女性朋友都期望的节日里，都希望自己的另一半或者是自己相爱的人会给自己送鲜花，巧克力或者是什么别的定情表达爱意之类的信物。
女人过三八节最难忘的事情。我想还是中老年女性比较多和难忘吧。一般这个年龄段的女性在成家。养育小孩后都做出了不菲的贡献养育小孩后都做出了不菲的贡献。
在38国际劳动妇女节这天，能够收到来自家庭爱自己的人和自己爱的人，小孩，伴侣送上的一束鲜花。或者是表达爱意的问候。心情肯定是感到无比高兴和欣慰的。肯定也是很难忘记的。其实现在工作中的女性在一些企业和事业单位也会在三八妇女节这天进行一些物质或者是***休之类的慰问，不管从哪一方面来讲，都是对我们妇女社会地位身份的认同。但是相对来讲，应该还是来自爱自己的人和自己所爱的人，来自家庭，自己的伴侣，小孩，对自己的一些情意表达，感到更加欣慰，也更加难忘。以上就是我的个人观点，谢谢大家，我是消防安保哥，喜欢我的朋友点个关注。欢迎大家互粉。
昨天的三八节让我难忘。感谢献爱心的人们跟我们湖北公安捐的蔬菜。***部门安排到社区。下好大的雨哪些工作人员发送到家。比送花要好非常感动和难忘。这才是过了一个真正三八妇女节。
妇女节这天，儿子一早就用手机发了红包送上了祝福！那一刻突然发现不善言辞的孩子已经懂事长大了，你对孩子的好，其实他心里都知道。收到了孩子的礼物，让我觉得一切的付出都是值得的，衷心地希望孩子心里始终有温度有责任有担当，成为大家心里那个永远的存在!
每年的＂三八＂节我和老公孩子都在上班，所谓的惊喜也就是：他俩每人给我发个红包，晚上大吃一顿，几乎年年如此。而今年的节日确实有很多难忘的故事。
首先***肺炎这个疫魔席卷了全球，给全国人民带来了一场灾难，在这期间也看到了全民齐心协力抗击疫情的力量。钟南山和李兰娟带领白衣天使们，不顾个人安危在前线与死神搏击的英雄事迹。是他们用血肉之躯为我建起了一道道安全防护墙，我们才有机会安稳的坐在家里过＂三八＂妇女节，而她们的节日却是没有父母陪伴、沒有儿女陪伴、更没有老公陪伴，我好心疼她们，也好感激她们。
俗话说：陪伴是最好的表达爱的方式。我今年的节日老公和女儿二十四小时，一直陪伴在我身边。这是从来都没有过的，他们陪我一起看电视剧，一起打***，谁输了就往脸上贴纸条，我和他们玩的好开心呀！晚饭是老公亲手做的一桌丰感的晚餐，当然红包还是照发的。
难忘＂三八＂节的各种祝福词汇：女人似花，漂亮如画；女人似水，温柔贤惠；女人是神，繁育生命；和知心的女人在一走养心，和善良的女人在一起养德，和快乐的女人在一起养颜，和正能量的女人在一起终生受益。还有我们女人为什么有这个节日，因为还有三十八个称谓呢！妻子、老婆、爱人、财政部长、纪检委等等，在这就不一一例举了。 我们女人得到了如此高的评价，我们是否内心有愧过呢？过去女人身上所拥有的美德：温柔、善良、体贴、勤劳、宽容、孝顺、善解人意等等，我们身上又拥有多少呢？
＂三八＂节年年过，但今年确实难以忘怀，因为疫情的缘故，我和家人全天宅在家中，享受着来之不易的安宁。因为这份安宁，是白衣天使们用生命换来的，所以我倍加珍惜，也更难以忘怀。
有哪些80后还记得的经典故事？
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
80后的主要义务就是制作08后
2、事实证实在这个世界上，情感经得起风雨，却经不起平庸；友谊经得起平庸，却经不起风雨
4、能用钱解决的问题都不是问题，可问题是我没钱
5、春天到了，小树发芽了，股市也随着变绿了
6、人家有的是背景儿，而我有的只有背影儿
7、唯女人与好汉难过也，唯老婆与工作难找也
8、不要整天埋怨生涯，生涯基本就不会知道你是谁，更别说它会听你的埋怨
9、是金子总要发光的，但是当满地都是金子的时候，我自己也不知道自己是哪颗了 ,新开魔兽sf;
10、在此呼吁大家，学会修自己的笔记本……嗯，学会修自己的笔记本是很主要的……从前有个人，他不会修自己的笔记本……后来的事情大家都知道了
11、姐不是广场上算卦的，唠不出那么多你爱听的嗑
12、只知道刚的人，难免会被折断；只有柔的人，到头来终是懦夫
13、找一个像EXCEL一样的男朋友——想暗藏就隐蔽,10块钱发家致富，想筛选就筛选，想删除就删除，一个不愉快，嘿，我还就不保留了
14、见到我以后你会忽然发明——啊,人生最高境界，本来帅也可以这样具体呀！
15、不是故事的结局不够好，而是我们对故事的请求过多 ,被50元践踏的自尊;
16、钞票不是万能的，有的时候还须要信誉卡
17、爱情就像两个拉着橡皮筋的人，受伤的总是不愿意撒手的那个
18、鲜花往往不属于赏花的人，而属于牛屎 ,魔兽***总论坛;
19、问一同事：“你买了中石油吗？”同事说：“呸！你才买了中石油呢。你们全家都买了中石油，还买了中石化！”
20、信心这玩意不是说出来的的，是做出来的。光彩在于平庸，艰难在于漫长。
21、中午在食堂叫了两个菜。吃第一个我震动了“世界上还有比这更难吃的菜吗？”吃第二个我哭了“还真有啊”
22、谣言与誓言的差别在于：一个是听的人认真了，一个是说的人认真了
23、单身并不难，难的是敷衍那些千方百计想让你停止单身的人
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
小时候老师总是时不时的给我们讲乌龟与兔子赛跑的故事，还有亡羊补牢。
我记得有一个故事，曾经有个放羊的少年，有一天在山上放羊，他觉得无聊，就边跑边大声喊：狼来了狼来了，村民们拿着铁锹都跑上去，才知道是少年在说谎，经过几次，后来狼真的来了，村民们却没有相信他，去帮他，结果狼把羊都吃了。
三个和尚挑水喝的故事。
这个故事被编成动画片，在我们小的时候放过，映象很深刻，到现在都记得。
动画片里三个光头和尚先后来到庙里。
第一个和尚来到庙里，因为只有他一个和尚，什么事都得自己做，所以他很勤快，忙里忙外从无怨言。每天一个人挑水煮饭，也算自得其乐。
第二个和尚来了之后，因为有两个人，所以什么事都两个人平摊着一起做，包括去山下挑水也要俩人一起抬，谁也不吃亏，倒也相安无事。
第三个和尚来了之后就不一样了，做事情感觉总也分不均，每个人都怕自己吃亏，怕自己多干活。落到最后，一个人也不干活，一个人也不去挑水。
我们现实生活中这样的聪明人实在是太多了，极少有吃亏的傻子。
聪明人有时候会导致社会的退步，傻子有时候会引领社会的进步。
每个人都会有难忘的美好童年记忆。80年后，学生们可以从古典故事中获得灵感，是一群更有个性、更受现代社会影响的年轻人。
《农夫与蛇》、《滥竽充数》、《天书奇谈》、《闰土》、《背影》、《小桔灯》、《小蝌蚪找妈妈》、《完璧归赵》、等！
80年代后期，大部分人都熟悉世界，80年代以后拥有的特性最有可能成为企业下一代经营者的特征，这是时代发展和他们自己的特性的完美结合。中国的80代已经开始展现经济舞台，他们的思维和行动风格代表了中国的未来面貌。创建网络神话的李源、毛聊天、戴志刚、姚志健等这位年轻的80后首席执行官们像雨后春笋一样粉身碎骨；传统业界也以全租洞等独特的方式，展现了与父亲一代不同的商业奇迹。80年代以后，现在在社会各个层面起到了基石的作用，成为了企业的中坚力量。80年代以来，这支管理军队有自己的优势，但由于经验和经验问题，有时不是不成熟的管理人员，在管理上的问题上经常心软，力量不足。经典的故事推理能启发他们。像故事一样：7个人住在一起，每天喝一桶粥，显然粥每天都不够。起初，他们决定谁会被分尸，每天转一圈。所以每周下来，他们只吃饱一天，自己等死。后来，他们选出了道德高尚的人，开始分崩离析。强权产生***。人们为了取悦他，挖空心思，收买他，开始让整个小集团丢脸。于是，他们组成了一个由3人组成的分竹委员会和由4人组成的选拔委员会，互相攻讦，自相残杀，嘴里都是小菜一碟。最后，一种方***在浮现。依次分享死亡。但是，分发粥的人要等别人都选了，拿走剩下的最后一碗。为了不吃得最少，各自分配均匀，即使不挑也不得不承认。大家都很高兴，和和气气，一天比一天好。故事告诉我们管理的真正含义是“理由”，不是“管理”。经理的主要职责是制定合理的游戏规则，例如“轮流分配粥，分给拿走”，让每个职员根据游戏规则自己管理。游戏规则既要考虑公司的利益，也要考虑个人的利益，统一公司的整体利益。责任、权利和利益是管理平台的三大支柱。责任不足会导致***和经济衰退。如果权利不足，管理者的履行就会成为废除。如果利益不足，职员们就会干劲不足，消极地工作。经营者建立好“责任、权利、利益”的平台后，员工才能“八神仙下海展示自己的能力”。用别人(经典故事)的智慧完成自己工作的人是伟大的。管理是简化复杂的问题，策划混乱的事情。小故事，大角色，80年代以后人生“永不贬值”的属灵财富。
