无策划经验，如何面试通过策划文案？
无策划经验，如何面试通过策划文案？
作为一家拥有十五年历史的知名策划机构联合创始人前首席运营官，一位老资格的策划师，我给你一些建议，按我的建议来，你会收获意外：
一、应聘专业的策划机构的文案及相关职位时，应该如何面对：
１、面试时，首先不要纠结：策划文案、还是文案或是策划助理等这些角色，事实上是无所谓，你的目标只有一个“先入局，先获得入门票”，这就一个心态；
２、对于专业的策划机构而言，文案、策划这些初级职务，都有系统的培训：都已经形成“标准化+模板化”了，我们一般能新人进行特训15天，就会成为合格的文案人员，常态化的工作，只要过了试用期，就是文案高手了，一般去企业混工资毫无问题。
３、面视官看重的你核心几个因素：心态、反应能力、逻辑能力、恋爱婚姻状况、兴趣爱好、时尚度、基本的文笔、表达力……大致就这些，一般的都没有问题。
对事物的心态特别重要，你要表现得“对事物有专注和耐性”比如你介绍自己某个经历时，要体现出这一点来，心态是文案最重要的“内心力”；反应能力、逻辑能力这些基本上就是交流过程中面视官感受出的，看似聊聊天，基本就掌握了；
恋爱婚姻状况是怎么回事？嗯，这么说吧，策划机构从培养文案那天起，就会重点培养相关的策划内容，好不容易把你培养出来了，你说你要结婚，和男朋友去外地；或是经常加班，女孩子也是个问题……所以，这也算是个潜规则吧，事实上策划公司的女孩子都是“女汉子”……
兴趣爱好、时尚度，是考核你的“生活方式”，因为文案这个职业是个“杂学”，你要是个封闭的或是时尚度不高、兴趣爱好少，根本无法适应不同的“项目”，比如你可能接时尚饰品、也可能接***、还可能是其它的，最终还是人嘛，这些就是你的职业“延伸度”；
最后才是所谓的专业比如文笔和表达力：因为专业策划机构有一套系统而专业的特训流程，很多新人认为自己是大学文学社的就以为自己有胜任“策划文案”，事实证明：那么非专业的，心态好的，兴趣爱好和逻辑性强的女孩子更容易成为“文案高手”……
策划公司也有“颜值论”这一说，如要其它方面都基本上可以的情况下，可最后一招：就是明确对面视官说：“我就是喜欢策划文案这份工作，我的兴趣爱好就是这块，我未来就靠这个生活了”这类话非常有效，因为这正是我所需要的员工……可以试试。
二、对于应聘企业的部门文案及相关职位时，应该如何面对：
针对企业文案相关职位，我分享一下这标准化的模板和相关思维，你看完理解下，基本没有任何“专业”问题了，可以轻松搞定面视主管。
你再直接“提升下你的简历”，然后以“有过相关经历的姿态”去信心面视，《猎场》看过吧，事实上简历都是“美颜”过的，ＯＫ了……
１、比如说说企业类的文案在标题类的技术总结，自己看一眼，感受一下就有得说嘛：
人群+警告：私家车主别烧钱；药不可乱吃小心恶化；症状+概念：救血压从换血管开始；减年龄美容颜要清肠；症状+产品：咽干、咽痒、嗓子疼、咽炎就用清咽舒茶；产品+地域（韩国生发品走红北京）产品+人群（黄金美容笔，送给女人的好礼）产品+口号（使用唤情人，拴住梦中情人）概念+人群（体内洗血，解救心脑血管人群）概念+流行（植物生发北京开花）时令+产品（父亲节，礼应送“如烟”）时令+概念（国庆黄金周，送孩子双脑学习好）
２、标题的10种 标题标准形式模版，直接现场就用就行：
１、设问式：胃痛真的可以康复？２、忠告提醒式：孩子驼背家长要当心！３、恐吓式：月经一少衰老１０年；４、直接陈述：沙棘果油３０天就换新胃；５、专家建议式：多喝沙棘茶降压不错；６、证言式：老鼻炎有救了；７、新闻式：全球即日实现 ；８、承诺式：３０天不满意我退款；９、热卖式：疯狂抢购－北京女人真疯了 ；１０、价格式：（扫清价格底限）
３、一般而言：企业项目和产品文案的内容结构，总结出就这些版块内容：直接套用就是高手了：
１、恐吓吓唬人２、概念说服人３、新闻征服人４、八卦迷惑人５、热卖煽动人６、促销诱惑人７、证言引诱人８、上市震憾人；９、科技震撼人１０、故事吸引人１１、情感打动人１２、流行满足人１３、承诺信任人１４、视频***人；这些版块每个部分也都有标准化的，其实懂了就容易……
４、创作内容的角度：本人常用：第一人称或是拟人说，将产品拟人化表达－文字要进行场景化改造、通俗化改造等，比如：
１、发明者说（科学性）２、权威家说（学术性）３、经营者说（社会性）４、消费者说（体验性）５、笔者说 （客观性）６、媒体说 (传播性)７、名人说 (流行性)
祝你成功！也许这个行业又多了一位女策划师。
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今日头条孙洪鹤，创业教育、品牌营销专家、创投专家《创业五部宝典》主编，互联网畅销著作〈风口〉联合主编，自媒体原创作者，欢迎关注我每天的今日头条原创文章，更多的实战分享请关注我今日头条动态，也欢迎大家私下交流，如若认同请帮忙分享转发.
策划是人生阅历和平时关注这方面知识的一个积累，有的策划人员对产品方案创意非常好，但是对全案策划和阶段性的推广却大大折扣，产生不了预期效果，为什么呢，这需要认清自己定位，配合自身和团队的***整合和成本控制来清醒定位，不可盲目为实现创意而做自身达不到的事，这就是常说的眼高手低。策划师客户认可，事实就是，大处布局，小处入手，合理安排规划，我相信客户也会明了和满意，效果优先，再给客户省成本的基础上，产生最大效益，这就是创意带来的价值，除非客户很有钱，推硬广，还有好多品牌宣传的企业做推广，绝大多数都是创业期和准上市企业，资金和用于推广的外宣费用有限，这就要我们的策划师怎样来给客户最小的投入产出比，对于没经验的策划师来说应聘工作只要思维清晰，懂得节约成本，做到好创意巧方法，我相信客户会买单的，面试官不可怕，可怕的是自己面对面试官，要有自信，充满干劲，人生下来不是什么都懂，不懂可以学，学的关键在自己，你喜不喜欢自己应聘策划这个职业，你的职业规划是什么？有规划自然有目标，您说呢？
谢谢邀请。
我现在从事的是策划工作，就职于一家互联网科技公司，大学标准的理工科专业。
题主看到我的自我介绍是不是有点欣喜若狂。哈哈。但是由于我知道我不会从事大学专业的行业，对传媒又一直抱有兴趣，所以我对转行铺垫比较早，大学就开始做传媒方面的工作了——校园广播主播，参加播音主持大赛等等，毕业应聘报社，***帮一些企业写文案做品牌包装，之后跳槽互联网企业做策划。
其实真正开始做策划就是跳槽之后的事情，作为非广告学专业，做策划其实还是缺了很多基本功的， 想要凭题主所说的“蛮喜欢动脑子创意方面工作”这样的兴趣是很难应聘成功的，我想了想大概总结了几点可能能帮到你。
经验
最好是给面试官你有一定的策划经验，哪怕是学校里你组织过活动，至少知道你的创意不是空想，你是有过执行的。
或者你供稿过一些平台，有文案能力，并且得到过认可。
再或者你就把看过的好案例，倒推写成策划方案，并诚实告诉面试官，是你用别人的创意来表现的方案，但是方案的细节考虑的够细致，也能展示你的策划能力。
能力
PPT美化能力很重要。一定要准备好你的PPT作品。策划的PPT可不是毕业论文或者学术汇报PPT的水平，信我，高***的PPT能弥补干货内容的不足，同样，不美貌的PPT排版绝对拉低干货内容的***……
逻辑思维，对于你所策划的内容一定要有高中低、前中后、铺垫***、大到小等逻辑感，就算没有，也要强行显得有，这样看起来逻辑性会强很多，感觉整个策划很有规划。
营销能力，姑且认为是营销策划。对客户需求的把控，对品牌需求的把控，这些都可以通过读书来弥补你的专业不足，关于市场、营销、品牌、消费者心理等等这些书籍都可以拿来读一读，就算你没有相关行业经验，但是理论经验的丰富也一定是面试的加分项。
身体好！心态好！要有足够的心理准备，加班是日常。从事了这一行，基本就离“妻离子散”不远了。有对象的可能对象要分，没对象的可能你再也找不到对象了。。。
与时俱进
文案策划这种工作内容就是一直紧跟热点，一夜起来可能就出现一个新热词，说不定就是你下一个作品的灵感。
要向面试官展示你紧跟时代步伐的一面，对网络热点都十分有见解并且会发散思维。
表现你一直在汲取知识，不断学习进步。对于网络环境，大众心理，社会风气的变化等都很关注。
最后是我之前答过的一题，由于我不知道题主文案策划类工作是哪种，所以不能太过详细的解答您的问题，链接给你做参考，有问题可以追问我。
策划也有很多种，活动策划、文案策划、营销策划、产品策划等等……其实很多老板招策划也不知道自己招的策划到底是做哪块的什么策划。。。
创新创业比赛对工作面试有用吗？
有用啊，只要是你参加过比赛，都是你的个人经历，有时候面试官感兴趣的还会跟你交流比赛的情况。
面试除了看个人现场表现，也会看个人的经历，这个就是个人比较有特色的一个经历，不是每个人都能参加这样的比赛的，所以是个人的一个亮点。
大学生辩论赛领队是干什么的？
辩论赛领队通常扮演着辩论赛的主要组织者和负责人的角色。其具体职责包括：
1.招募和选拔辩手：辩论赛领队需要负责寻找并选拔合适的辩手，选手的选拔过程可能包括组织面试、考察参赛经验等。
2.培训和指导辩手：辩论赛领队需要为辩手提供作战策略、技巧和知识方面的指导，并为他们组织模拟辩论赛或者其他实践活动，以便他们更好地准备比赛。
3.组织辩论比赛：辩论赛领队需要在比赛前制定合理的[_a***_]和计划，并安排比赛的各项工作，如报名、交流、场地、装备等。
4.管理辩论赛资金：辩论赛领队需要协调财务和预算，确保辩论赛的运营和开支。
5.与其他辩论沟通：辩论赛领队需要代表辩论队与其他辩论队建立联系、沟通协调，以促进辩论交流和合作。
总之，辩论赛领队需要扮演管理者、教练、组织者和协调者的角色，以帮助辩论队员实现更好的比赛成绩和提升队员的综合素质。
户外运动面试注意事项与技巧？
面试时不需要穿正装，既然是体育赛事的志愿者，身着休闲装或者运动装，展示青春气息，对你更有利。
面试时一般会先让你进行外语口语的展示，比如给你一篇短稿进行朗读或者情景对话等。
然后问你对志愿者的理解，对马拉松运动的认识，你认为志愿者应该具有的品质，你认为你自身有何优势胜任这份工作。
不用紧张，真诚的回答面试者提出的问题，祝你成功。
夏令营面试流程？
一般地，保研夏令营的面试分为两天，第一天笔试（有的学校没有笔试），笔试内容主要与专业有关。第二天面试。面试形式大致相同，主要分为中文面试和英语面试两场。
1、中文面试
中文面试的流程大致上可以概括为：
第一步：自我介绍。
第二步：导师会就你的自我介绍和你的个人简历进行提问。
2、英文面试
英语面试相比较于中文面试来说，难度就比较大了。最重要的一个难点就是语言障碍，英语面试全程与老师对话都是使用英语的！
流程大概是：给你一篇英文文献，首先朗读，然后翻译。英文文献都是和你报考的专业相关的，这就存在一个致命的问题，有很多专业名词不认识。所以我们要早做准备，尽量多积累和专业相关的专业名词。
1.递交简历和支撑材料
2.进行自我介绍(中文或英文)
3.面试老师问问题(包括对你的简历中所涉及到的比赛科研和论文，然后专知识提问或者英文专业性知识提问)
4.需要注意的点：简历尽量做得简洁大方,保研简历略不同于求职简历,力求做到把大学三年做的科创,获得的奖励,以及发表的论文,着力体现,其次，简历的大小最好是一页纸简历（一面 A4 纸）,建议尽早完成简历，然后找老师或者亲朋好友提意见并逐步完善，今后随着自己的情况及时更新。
