程序员招聘流程？
一般包括以下步骤：
1. 确定招聘需求：确定需要招聘的职位、招聘人数、工作地点、薪资待遇等相关信息。
2. 发布招聘信息：在不同的招聘平台、社交媒体、公司***等渠道上发布招聘信息，吸引合适的人才。
3. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，初步确认是否符合招聘要求。可以通过简历筛选软件进行初步筛选，以节省人力成本。
4. 面试：初步筛选后，对符合条件的求职者进行面试，可以通过电话面试、视频面试或现场面试的方式进行。
5. 技术考核：对面试通过的求职者进行技术能力考核，例如编程测试、代码审查等。
6. 终面：对通过技术考核的求职者进行终面，了解其个人素质、团队合作能力等方面的情况。
7. 招聘决策：根据招聘需求和面试结果，确定招聘的人选，并发放录用通知书。
8. 入职培训：对新入职的程序员进行入职培训，帮助他们尽快适应公司的文化和工作流程。
以上是程序员招聘流程的基本步骤，具体的流程和细节可能会因公司规模、行业特点、招聘岗位等因素而有所不同。
有些编程公司招收跨行业实习生和零基础年轻人员是真的吗？有没有套路？
***的，没有哪个企业去给你开工资让你学习的，企业需要的是你去就立马可以投入到开发工作当中，现在很多城市都有很多传销组织以及还有很多以招聘为***象的培训公司，给你办理入职紧接着各种培训费用，没钱没有关系，他们会帮助你***的等一系列情况，所以不要轻易相信这样的企业，还是建议自己多加努力学习，提升自己的技术，不要想着会有这么好心的公司，不存在的！
三种情况
培训班，正式工作，骗子
前两种百度一下公司名，就知道的差不多了。辨别窍门，是否收费，面试邀请函邮箱是否是企业邮箱，看准网搜索评价，面试时间是否是工作时间，地点是否特别偏远
按照我的经验来看，大多数都是套路，以前在北京面试的时候遇到过类似的公司，过去面试时不论做题好坏都对你一通贬低，然后说这个行业如何如何好，公司可以提供什么待遇要你在公司学习，最后让你交钱给你培训，建议做好甄别再去面试
有一段时间，为了找工作，去58上搜，好多类似的零基础程序员，不排除真的有，但是大部分就是让你付费参加培训的，然后再让你去工作，免费的基本上很少，除非你再某些编程公司有关系，认识里面的人，然后才能有这样的机会，不然就太难了
中学招聘编程老师吗？
编程是大中专院校信息技术（计算机技术）专业课的内容。普通中学开设有信息技术课程，信息技术快有简单的编程内容。中学里讲授信息技术的教师，需要能教学生简单的编程内容。通常中学不会专门招收编程教师。大家报考中学教师岗位时，报考信息技术教师岗位就是了。
